Sa chcú prihlásiť na stravné lístky
Prechod na digitálne stravné lístky u nás zabezpečíte pohodlne online. Navyše, spolu so skvelou Kartou DOXX získajú vaši zamestnanci jedinečné benefity. Digitalizujte svoje stravenky, teraz najvýhodnejšie bez poplatkov. ️ https://doxxlistky.sk/elektronicke-stravne-listky/
Zamestnanec si vyberie a bud to bude ako doteraz(ak bude chciet gastro listky) alebo sa mu na vyplatnej paske navysi suma v jednej kolonke(ak ich nebude chciet). Stravné lístky 2021 si objednáte rýchlo a jednoducho cez najmodernejšiu dať svojim zamestnancom na výber, či chcú ponechať stravenky alebo prejsť na Minimálna hodnota stravných lístkov (papierových aj elektronických) je od 1. júla 4. feb.
30.09.2020
- Labradorský retríver
- 400 cad do eura
- Koľko stojí wow zlato v dolároch
- Cena 1 bitcoinu v austrálii
- Akciový trh btc
- Cena platinovej tyčinky v indii
- Čo dnes národný deň
16. 06. 2019 07:04 Slovensko Ekonomika Ekonomika z lokality Slovensko Foto: ilustračné, SITA/Ľudovít Vaniher. SITA Slovenská tlačová agentúra. BRATISLAVA 16.
Je možné poskytovať stravné lístky osobám, ktorí sú zamestnaní na dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti ( dohodári ) a na aký zákon je možné sa odvolať? Odpoveď: Podmienky poskytovania stravovania upravuje § 152 Zákonníka práce.
Náklady na stravu sa účtujú jednoduchšie, čo vám ušetrí náklady u účtovníka za účtovné položky. Stravné lístky Ticket Restaurant® predstavujú Jednoduché a pohodlné splnenie zákonom stanovenej povinnosti. Pokiaľ sa zamestnávateľ rozhodne, že bude zamestnancom prispievať celou sumou na stravné lístky, je pre zamestnávateľa výhodné uplatniť maximálnu prípustnú sumu povinného príspevku, t.j.
Prihlásiť Registrova Na tom sa obohacovali firmy o obrovske peniaze lebo to robilo 4-5 % z celkoveho objemu. Kto na karty doplati su majitelia stravovacich zariadeni. Okrem toho ze musia platit vysoke percenta firmam , musia este platit za zavedenie a prevadzku terminalu a dokonca aj banka ktora doda terminal si uctuje nejake percento z trzby. Jednoznacni vitazi su firmy ktore usetria na
Mne povedal, že na ne nárok nemám, lebo stravu mám zabezpečenú. Ak nemám nárok na lístky, nemala by som mať nárok aspoň na vyplácanie nejakej sumy na stravu Zamestnanci pracujúci z domu viac ako štyri hodiny počas pracovného dňa majú nárok na stravné lístky. Upozorňuje na to Igor Janok zo spoločnosti Up Slovensko. Nárok na stravné lístky má totiž podľa neho každý zamestnanec, ktorý vykonal svoju prácu, a to bez ohľadu na to, či ju vykonával z domu, alebo na inom pracovisku. Člení sa na tri pásma: do 6 hodín – zamestnanec má nárok na stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného, nad 6 hodín až 12 hodín – zamestnanec má nárok na stravné vo výške 50 % zo základnej sadzby stravného, nad 12 hodín – zamestnanec má nárok na stravné vo … Za predpokladu, že obchodné podmienky „kolobehu“ stravných lístkov umožňujú použitie nadobudnutých stravných lístkov ako platidlo, tak obdržané stravné lístky prijaté ako tržba účtujete na strane MD účtu 211. Vhodné by však bolo určite zaviesť analytické členenie účtu 211, napr. na 211.01 Peniaze, 211.02 Obdržané stravné lístky.
Príspevok zamestnávateľa vo výške 55% sa účtuje na účte MD 527 – Zákonné sociálne náklady, príspevok zo sociálneho fondu na účet MD 472 – Záväzky zo sociálneho fondu a úhrada zamestnancov na účte MD 335 – Pohľadávky voči zamestnancom.
Náklady na stravu sa účtujú jednoduchšie, čo vám ušetrí náklady u účtovníka za účtovné položky. Stravné lístky Ticket Restaurant® predstavujú Jednoduché a pohodlné splnenie zákonom stanovenej povinnosti. Pokiaľ sa zamestnávateľ rozhodne, že bude zamestnancom prispievať celou sumou na stravné lístky, je pre zamestnávateľa výhodné uplatniť maximálnu prípustnú sumu povinného príspevku, t.j. 55 % z stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín (5,10 €), čo predstavuje na 1 stravný lístok sumu 2,81 €. Výška príspevku na stravovanie musí zodpovedať minimálne 55 % ceny jedla a maximálne 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa zákona o cestovných náhradách, čo predstavuje od 1.7.2019 maximálny príspevok v sume 2,81 eura, t. j.
POST.sk. POST.sk. Zobraziť všetky sekcie. DISKUSIA NAŽIVO: Petícia za stravné lístky. Diskusiu vysielame v stredu 5. augusta o 13.00.
DISKUSIA NAŽIVO: Petícia za stravné lístky. Diskusiu vysielame v stredu 5. augusta o 13.00. 4. aug 2020 o 11:08. Stravné, stravné lístky od 01.07.2019 19.06.2019 19.06.2019 Od 01.07.2019 sa Opatrením o sumách stravného Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky zvyšuje minimálna výška stravného pri tuzemskej pracovnej ceste, minimálna výška stravných lístkov, minimálna výška povinného príspevku zamestnávateľa na stravovanie zamestnancov a stravné pre 0 EUR. Zákaznícka Zóna ONLINE.
Príspevok zamestnávateľa vo výške 55% sa účtuje na účte MD 527 – Zákonné sociálne náklady, príspevok zo sociálneho fondu na účet MD 472 – Záväzky zo sociálneho fondu a úhrada zamestnancov na účte MD 335 – Pohľadávky voči zamestnancom. Výdavky na stravné a stravné lístky v roku 2019 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky predložilo návrh opatrenia o sumách stravného, na základe ktorého sa aj v roku 2019 zvýši suma stravného, ako aj náhrada pre zamestnanca na pracovnej ceste. Stravné od 1.7.2019. Na základe Opatrenia č. 176/2019 Z. z. o sumách stravného sa od 1.7.2019 zvyšujú sumy stravného poskytovaného zamestnancom na pracovnej ceste.
porovnaj kreditné karty usapopis hlavnej úlohy posunu gamestopu
šesť šesť šesť šesť kačica
prečo mám problémy s prihlásením do google
koľko je to 500 000 gbp
Prihlásiť sa Založte si blog Odhlásiť sa. Načítavam moment Diskusie Momentálne nie ste prihlásený Zrušme stravné lístky ! (Späť na článok) Pridajte priamu reakciu k článku. Hodnoť | zrusenie stravnych listkov, paradoxne moze aj pomoct tackarnam, pardon restauraciam kde sa len obeduje, ze budu moct ponukat 'jedla' uz aj na desiatu, ktore nevyjdu na cenu stravneho listka
Ak nemám nárok na lístky, nemala by som mať nárok aspoň na vyplácanie nejakej sumy na stravu Zamestnanci pracujúci z domu viac ako štyri hodiny počas pracovného dňa majú nárok na stravné lístky. Upozorňuje na to Igor Janok zo spoločnosti Up Slovensko. Nárok na stravné lístky má totiž podľa neho každý zamestnanec, ktorý vykonal svoju prácu, a to bez ohľadu na to, či ju vykonával z domu, alebo na inom pracovisku. Člení sa na tri pásma: do 6 hodín – zamestnanec má nárok na stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného, nad 6 hodín až 12 hodín – zamestnanec má nárok na stravné vo výške 50 % zo základnej sadzby stravného, nad 12 hodín – zamestnanec má nárok na stravné vo … Za predpokladu, že obchodné podmienky „kolobehu“ stravných lístkov umožňujú použitie nadobudnutých stravných lístkov ako platidlo, tak obdržané stravné lístky prijaté ako tržba účtujete na strane MD účtu 211. Vhodné by však bolo určite zaviesť analytické členenie účtu 211, napr.